Care sunt meseriile pe care dacă le știi companiile din România te angajează imediat

Dincolo de problema demografică și de plecarea a 3 milioane de persoane, care fac parte din forța de muncă activă, piața locală a muncii se confruntă cu mari dezechilibre regionale. Cele mai multe investiții în producție sunt grupate în vestul țării, din rațiuni ce țin de apropierea de piața occidentală și de infrastructură.  De aceea, deficitul de forță de muncă este concentrat în vestul României, nu în Moldova. „Avem deficit de muncitori în toată industria producătoare – auto, electronică, telecom, dar și IT – practic peste tot. În același timp, nivelul salarial este reglat de piață. Din păcate, există zone cu cerere mare de lucrători dar cu salarii care încep de la minimul pe economie, ceea ce înseamnă că recrutarea este anevoioasă, iar retenția – dificilă. Muncitorii necalificați sunt cel mai greu de găsit din punctul de vedere al numărului de lucrători solicitați deși se intră foarte ușor pe această piață“, mai spune Florin Godean de la Adecco.

Potrivit datelor centralizate de Lugera, pozițiile pentru care se caută cel mai mult candidați în prezent sunt cele de meseriași calificați (sudori, mecanici auto, operatori mașiniști, stivuitoriști), muncitori necalificați, ingineri în producție, specialiști IT, reprezentanți vânzări și personal în sectorul financiar-contabil.

„Pentru sudori, în funcție de tipul de sudură executat, salariile nete pot porni de la 1.500 de lei și pot ajunge până la 4.000 de lei. În cazul operatorilor mașiniști CNC, salariile sunt cuprinse între 1800 și 2.300 de lei net, diferențele fiind date de tehnologiile pe care sunt specializați și de nivelul de experiență cerut de angajator. (…) În cazul specialiștilor în IT – developers -, în funcție de tehnologii un junior poate câștiga între 3.000 și 6.000 de lei, iar un senior între 8.000 și 15.000 lei/ lună“, mai spune Cristina Săvuică de la Lugera.