Care este rolul lui Radu Timiș Jr. în afacerea familiei și care a fost prima lecție de business pe care a primit-o de la tatăl său, fondatorul Cris-Tim

„În cadrul businessului nu ne comportăm ca o familie. Fiecare răspunde de rezultatele lui și este tratat ca un manager. Sigur, nu este ușor, pentru că suntem două generații diferite, lucrăm diferit, gândim diferit, avem alte viziuni asupra viitorului și poate de multe ori apar și scântei din cauza asta, dar sunt scântei constructive. Noi am reușit să ne sudăm familia, să lucrăm foarte bine ca o echipă și asta se vede și în business”, a descris Radu Timiș Jr., 25 de ani, directorul comercial al grupului Cris-Tim, responsabilitățile sale în cadrul afacerii de familie, în cel mai recent interviu acordat revistei Business MAGAZIN.

El a început să lucreze în cadrul grupului acum trei ani, în timp ce fratele său Ștefan s-a alăturat echipei în urmă cu aproximativ doi ani și apoi a urmat fratele mai mic, care se ocupă de conacul Casa Timiș. Un singur băiat al soților Timiș nu a intrat încă în business, dar se pregătește și el să-și susțină familia. „Suntem patru băieți și vom fi cu siguranță o echipă solidă în viitor”, mai spune Radu Timiș Jr. Mesele în familie sunt un prilej pentru membrii familiei Timiș să vorbească tot despre business, mai ales că planurile Cris-Tim indică o continuare a dezvoltării afacerii în următorii ani. Pentru anul acesta, Radu Timiș estimează că grupul Cris-Tim va atinge venituri de 175 de milioane de euro și se pregătește să intre pe piața vinului cu lansarea Casa Timiș.

Profilul lui Radu Timiș Jr. a apărut în ediția de anul acesta a catalogului 100 TINERI MANAGERI DE TOP și a fost premiat de Business MAGAZIN în cadrul galei unde a fost lansat catalogul.