Când îi vor înlocui roboții pe angajații umani? - Paul Neagoe, business manager OLX - VIDEO

„Există o teorie preluată de Singularity University legat de ideea de robotică prin care, de fapt, este combătut  faptul că dacă roboții vor înlocui 50% din joburi acestea va echivala cu o pierdere de 50% din numărul de angajați. Este vorba mai degrabă despre o schimbare în nevoia de abilități și de skill-uri  pe care trebuie să le îndeplinească acești candidați. E mai degrabă o teorie care se uită nu la eliminarea locurilor de muncă ci la înlocuirea unor locuri de muncă actuale cu alte locuri noi care caută alt nivel sau alt tip de skill-uri și abilități de la angajați.

Legat de adaptabilitatea și dorința de schimbare, cel puțin pe meseriile pe care să le numim cu abilități transferabile, poate cea de șoferi, care nu necesită anumite certificări speciale sau departamente de pază și protecție sau alte meserii de genul acesta. Observăm pe platformă că nu există sau există foarte puțini candidați care nu sunt dispuși la schimbarea domeniilor. De fapt, când îi întrebăm, 80% sunt dispuși și aplică în mai multe categorii diferite, cred că în medie sunt undeva la 3 spre 4 categorii diferite la care aplică în același timp un candidat. E o caracteristică, tocmai din pricina faptului că sunt meserii care nu necesită neapărat un skill foarte specific și plaja de domenii de astfel de candidați care se vor prezenta este mult mai mare.”