BCR: Angajații care au copii pot să lucreze de acasă sau să își ia concediu de uz personal, plătit de companie și separat de cel de odihnă

Banca Comercială Română, instituție bancară care a încheiat anul 2019 cu 6.766 de angajați în 430 de sucursale, oferă posibilitatea angajaților care au copii să lucreze de acasă sau să își ia concediu de uz personal, plătit de companie și separat de concediul de odihnă.

Extinderea epidemiei de coronavirus, care a ajuns la un bilanț de 35 de infectări în România, a dus la decizia autorităților de a suspenda cursurile în sistemul preuniversitar în perioada 11 – 22 martie.

”Le-am recomandat angajaților noștri care au copii să lucreze de acasă, în această perioadă, dacă dispun deja de această facilitate tehnică (laptop, VPN), disponibilă în BCR de câțiva ani. În cazul în care acest lucru nu e posibil, dat fiind specificul activității, recomandarea noastră a fost de a-și lua concediu, apelând categoria cererilor speciale de concediu, respectiv cel de uz personal, care este plătit de companie și este separat de cel de odihnă”, au spus reprezentanții BCR pentru ZF. 

De asemenea, BCR a decis interzicerea călătoriilor de serviciu în zonele de risc, amânarea unora dintre evenimentele mai mari programate în perioada următoare.

”Totodată, am intensificat activitățile de curățenie în spatiile noastre, utilizând materiale dezinfectante speciale, am suplimentat dotarea punctelor sanitare cu săpun antibacterian și am înființat puncte gratuite de alimentare cu substanțe antiseptice”, adaugă reprezentanții băncii.