Ați fost vreodată în situația în care nu ați putut plăti salariile la timp? Da, am fost, și a fost foarte greu!

Joi, 29 octombrie 2020, Gala CEO Awards & Gala Tinerilor manageri de top Business Magazin, vremuri de pandemie Covid-19.

O discuție hibridă cu cei mai admirați CEO din România prezenți în sală și prin Zoom despre și cu o parte din cei din Top 100 tineri manageri de top, care ar trebui să le preia locul „admiraților” și să ducă businessul din România mai departe fie că este al companiilor românești, fie că este al multinaționalelor.

O întrebare către Florin Talpeș, fondator și CEO al BitDefender, cea mai valoroasă companie românească din IT, unde pachetul majoritar de acțiuni mai este deținut de români, în cazul de față familia Talpeș: Ați fost vreodată în situația în care nu ați putut plăti salariile la timp? Da, am fost și a fost tare greu când a trebuit să le explic angajaților acest lucru. Pur și simplu nu mai aveam bani.

Cu toții ne uităm și „numărăm” cât valorează o companie și câți bani fac acționarii.

În cazul BitDefender probabil că valoarea actuală s-a apropiat, dacă nu chiar a depășit 1 miliard de dolari, având în vedere că în urmă cu 2 ani compania a fost evaluată la 600 de milioane de euro într-o tranzacție între două fonduri de investiții.

Zbuciumul unei companii, mai ales a unei companii românești, lasă urme adânci în mintea unui antreprenor. Poate mulți ar da o parte din averea lor ca să nu aibă acest zbucium atunci când construiesc și dezvoltă un business.

Indiferent dacă sunt multinaționale sau companii antreprenoriale românești, toată lumea trage de plăți – să încaseze cât mai repede și să plătească cât mai târziu fiind deviza tuturor, mai ales când este criză.

Dar plata salariilor la timp este un „must“. Furnizorii, taxele și impozitele la stat poți să le mai amâni, dar salariile trebuie plătite.

Putem să-i admirăm, dar nu știu dacă trebuie să îi invidiem pe patroni, oameni de afaceri, antreprenori, CEO pentru cifrele de afaceri ale companiilor, pentru creșterile spectaculoase câteodată, pentru câștiguri sau pentru dividendele plătite, pentru salariile încasate sau pentru milioanele obținute atunci când își vând afacerile.

În spatele tuturor acestor realizări este o luptă continuă pentru business, pentru contracte, pentru salariați – ca să faci rost de ei, ca să aibă cine să lucreze -, pentru cash, pentru ca la finalul lunii să poți să plătești în primul rând salariile.

Probabil că Florin Talpeș nu-și mai aduce aminte de ideile pe lângă care a trecut, de deciziile bune sau rele, dar sigur și-a amintit de acest episod.

Iulian Stanciu, CEO al eMag, cel mai mare retailer online din România, o companie care probabil că valorează mai mult de 1 miliard de euro, și-a amintit la Gala CEO Awards 2020 cum Business Magazin i-a dat un premiu în 2005 la Gala Tineri manageri de top, ediția I, atunci când era „nimeni” în lumea afacerilor, iar eMag era un business aproape necunoscut.

Nici Florin Talpeș și nici Iulian Stanciu nu se gândeau unde pot să ajungă cu afacerile pe care le-au fondat atunci când se luptau să facă rost de bani pentru plățile curente. Și Florin Talpeș, și Iulian Stanciu au fost nevoiți să-și vândă o parte din acțiuni, la o valoare mult mai mică a companiilor față de cât este astăzi, pentru a face rost de lichiditate ca să meargă înainte cu ideea lor, cu ceea ce voiau să construiască.

Iulian Stanciu mai are până în 20% din eMag, în timp ce familia Talpeș mai are 60% din Bitdefender.

În fiecare an Business Magazin trebuie să vină pe piață cu cele două topuri CEO Awards și
100 Tineri manageri de top, chiar și în pandemie, pentru a vedea care sunt cei mai admirați CEO din România, dar și care sunt pariurile pentru viitor.

E foarte frumos când ești admirat, când ești în top, dar nu știu cât de mulți ar vrea să preia și zbuciumul sau chinul de a face sau de a conduce o afacere, nu pentru un an, ci pentru trei decenii în cazul lui Florin Talpeș sau două decenii pentru Iulian Stanciu.

După cum spunea Ufuk Tandogan, CEO Garanti Bank România: Tinerii de astăzi nu prea au răbdare, vor totul imediat, dar în spatele fiecărui business, ceea ce contează este munca, cu cicatricile de rigoare.

(cristian.hostiuc@zf.ro)