ATENȚIE, companii: Costul înlocuirii unui angajat este de 5 ori mai mare decât costul cu angajatul

Pe o piață a muncii în care angajații sunt din ce în ce mai greu de găsit, în special cei care intră sub incidența denumirii de „talente”, iar costurile sunt foarte ridicate, apreciază Irina Tache, solution sales executive HCM LoB, SAP România.

„Peste 70% dintre resursele unei companii se îndreaptă căre angajat. Este foarte important să ne uităm spre recrutarea celor mai bune talente. Costul înlocuirii unui angajat care pleacă cu altul este de până la 5 ori mai mare decât costul cu angajatul, iar durata este de până la 50 de zile lucrătoare”, spune Irina Tache, în cadrul ZF HR Trends 2019.

În studiile lor, cei de la SAP au descoperit că un factor foarte important pentru oameni este vacanța plătită – acesta fiind și un factor care poate determina un angajat să părăsească o companie pentru alta. 

Citește continuarea articolului pe www.zf.ro