ASF aplică o nouă politică de recrutare, "exclusiv pe merit" și cu evitarea conflictelor de interese
Autoritatea de Supraveghere Financiară (ASF) va aplica de marți, 1 iulie, o nouă politică de recrutare a angajaților, selecția desfășurându-se prin concurs, simultan extern și intern, bazată "exclusiv pe merit" și va viza evitarea conflictului de interese, cu respectarea normelor de etică.
“ASF își propune să aplice procese de recrutare și selecție bazate exclusiv pe merit pentru a ocupa posturile din cadrul autorității cu persoanele cele mai calificate pentru poziția respectivă. Pentru atingerea țintelor de performanță stabilite în strategia de dezvoltare a ASF se impune un proces de recrutare deschis către piața forței de muncă, dar și menit să încurajeze dezvoltarea în cariera profesională a propriilor angajați”, se arată documentul privind noua politică de recrutare, aprobată de Consiliul instituției la finele săptămânii trecute.
Actul reglementează metodele de recrutare și selecție pentru ocuparea posturilor vacante, principiile pe care se bazează recrutarea și selecția viitorilor angajați, criteriile generale de eligibilitate, precum și condițiile pe care candidații trebuie să le îndeplinească pentru ocuparea unor funcții de conducere în cadrul ASF.
Cititi mai multe pe www.mediafax.ro
-
După ce a anunţat că renunţă la circa 100.000 de angajaţi până în 2030, unul dintre cei mai mari producatori auro îşi reduce şi mai mult previziunile pentru 2026, pe fondul cifrelor dezastruoase din China
-
Grindeanu,nou atac la adresa lui Mureşan:Persoanele care fac asemenea lucruri nu pot ocupa demnităţi
-
Tensiuni pentru companiile cu afaceri în Rusia: Moscova a preluat controlul operaţiunilor Nestlé şi Auchan din Rusia. Retailerul francez are 230 de magazine şi 30.000 de angajaţi