Apple renunță la un furnizor chinez din cauză că 74 dintre angajați sunt minori

În urma scandalului de anul trecut cu privire la condițiile grele de muncă de la fabricile de electronice din China, Apple a încercat permanent să-și spele imaginea și să îmbunătățească situația angajaților chinezi. Compania l-a denunțat pe agentul de recrutare responsabil pentru falsificarea hârtiilor care a fost amendat și a rămas fără licență.

Apple a publicat vineri o nouă ediție a Supplier Responsibility Report, care detaliază situația angajaților care produc în China electronicele Apple, precum iPhone sau iPad. Compania precizează în raport că a dublat numărul angajaților instruiți în materie de drepturile angajatului, legislație și siguranța la locul de muncă.

Un total de 158 de furnizori Apple nu au pus la punct procedurile adecvate pentru a respecta legislația de protecție a minorilor și cu drepturile angajaților, sau nu au derulat audituri la proprii furnizori, potrivit raportului.

Falsificarea documentelor pentru a obține un loc de muncă sau pentru a câștiga cât mai multe ore suplimentare rămân probleme pentru Foxconn, a declarat purtătorul de cuvânt al companiei, Louis Woo. Cu sediul în Taiwan, Foxconn este cel mai mare producător de electronice din lume și totodată cel mai mare furnizor chinez al Apple. Scandalul de anul trecut a început la Foxconn, după un val de sinucideri în rândul angajaților din China.