Antreprenoarea din București care face aproape 1 milion de euro din ședințe de masaj la birou
Dacă ai putea să pui un preț pe sănătatea și fericirea angajaților tăi, care ar fi acela? Gândește-te la o sumă pe care ai vrea să o investești pentru ca zilele de concediu medical să fie din ce în ce mai rare, starea lor generală să fie bună, durerile de spate inexistente iar sindromul de „burnout” un subiect total necunoscut.
Costurile cu îngrijirile medicale consumă o mare parte din bugetul unei companii pentru că economia globală a creat un nou set de probleme de sănătate care apar, în prezent, la angajați. Și din ce în ce mai multe companii recunosc că acest “efort” merită și că există beneficii imense ale angajaților sănătoși.
Nu te ghida după dictonul “no budget, no problems”. Dacă nu descoperi problemele, nu înseamnă că acestea nu există!
Programul de lucru începe să devină din ce în ce mai lung, orele suplimentare o obișnuință. Cum vor resimți tinerii de astăzi programul prelungit în 10 ani? Studiile Organizației Mondiale a Sănătății nu au vești bune. Se estimează că până în anul 2020, depresia și anxietatea vor deveni principalele cauze de invaliditate în muncă. În spatele acestor cifre, se află milioane de oameni care au nevoie de ajutor. Câți dintre acești angajați au acces la programe de wellness?
Dacă ai ști că productivitatea angajaților crește cu 50% sau că nivelul lor de implicare va fi cu 100% mai mult, ai lua în considerare un buget?
-
După ce a anunţat că renunţă la circa 100.000 de angajaţi până în 2030, unul dintre cei mai mari producatori auro îşi reduce şi mai mult previziunile pentru 2026, pe fondul cifrelor dezastruoase din China
-
Grindeanu,nou atac la adresa lui Mureşan:Persoanele care fac asemenea lucruri nu pot ocupa demnităţi
-
Tensiuni pentru companiile cu afaceri în Rusia: Moscova a preluat controlul operaţiunilor Nestlé şi Auchan din Rusia. Retailerul francez are 230 de magazine şi 30.000 de angajaţi