Angela Roșca, Tax-House: Unii manageri străini cred că românca e în general desemnată să se ocupe de casă și nu să aibă o carieră de sine stătătoare

Angela Roșca are 20 de ani de experiență în consultanță fiscală locală și internațională la TaxHouse, Andersen și Ernst & Young și în industrie, la Procter & Gamble. 

Firma are o echipă 20 de consul-tanți cu care Angela Roșca lucrează direct, ea colaborând frecvent cu unii dintre cei 400 de parteneri ai Taxand din cele 50 de țări în care firma are birouri. TaxHouse are circa 300 de clienți, iar anul trecut a înregistrat o cifră de afaceri de 1,2 milioane de euro.

În scenariul în care două din trei fotolii manageriale ar fi ocupate de femei, Angela Roșca își imaginează „o lume ceva mai tolerantă și dispusă la dialog, cu ceva mai puține orgolii și poate chiar și mai puține războaie. Pe scurt, o lume mai «consensuală», căci simt că, măcar în business, femeile caută mai mult consensul decât bărbații. Se vede în man-agementul companiilor, în modul de negociere, în preocuparea pentru resurse umane etc. Personal nu am experimentat discriminarea de gen de acest tip, cu mici excepții trecătoare legate de manageri-bărbați străini provenind din culturi în care femeia e în general desemnată să se ocupe de casă și nu să aibă o carieră sau o profesie de sine stătătoare. Însă văd din ce în ce mai rar în jurul meu astfel de abordări în societatea românească, ceea ce e un semn de normalitate“.

Angela Roșca este licențiată a Facultății de Relații Economice Internaționale din cadrul ASE (1995) și a programului de MBA al Institutului de Afaceri și Administrare Publică al Universității Washington, Seattle, SUA (2002). Din 2007, este și consultant fiscal autorizat de Camera Consultanților Fiscali din România.