Angajații trebuie să se mulțumească cu promovări fără creșteri salariale sau cu munca pe proiecte dacă vor să avanseze

Prin urmare, cei care vor să avanseze în carieră ar trebui să accepte să lucreze pe proiecte, oferte în industrii diferite sau promovări fără creșteri de salariu – aceasta a fost una dintre concluziile celei de-a XI-a ediții a dezbaterii HR Insider, organizată de ZF Corporate, serviciul de știri online cu plată al Ziarului Financiar.

„Tinerii, zona unde există acum cea mai mare pondere a angajaților frustrați că nu pot promova, ar trebui să înțeleagă că în urmă cu zece ani mediul de business din România avea o dinamică fantastică. Atunci structurile nu erau create și cum com­paniile se află acum în faza de con­solidare, lucrurile vin altfel. Foarte mulți spun că ar vrea să fie promovați pentru că se gândesc că primesc și un salariu mai mare, dar nu toți sunt pregătiți să facă față res­ponsabilităților“, este de părere Mihaela Damian, managing partner al firmei de consultanță în resurse umane Saga HR Advisory. Ea a mai precizat că, în final, în condițiile în care un angajat vrea să facă o schimbare în carieră, anga­ja­torii care oferă o promovare fără o creș­tere a salariului nu ar trebui să fie blamați pentru că dezvoltarea profesională este o sursă de motivare mai mare și pe termen lung față de alternativa banilor.

Cititi mai multe pe zf.ro