Angajații care lucrează de acasă sunt mai productivi și mai fericiți, iar cei care vor să facă acest lucru încep să câștige teren la recrutare

Angajații care lucrează de acasă sunt mai productivi și mai fericiți – cel puțin acestea sunt concluziile unora dintre cele mai recente studii ale specialiștilor în resurse umane. Privită inițial cu scepticism din partea angajatorilor, politica denumită „remote work“ sau „télétravail“ începe să devină un atu la recrutare, mai ales atunci când firmele caută specialiști cu competențe greu de găsit pe piață. Care sunt beneficiile muncii de acasă și cât de adaptate sunt companiile din țara europeană cu cea mai scăzută rată a angajaților care pot să lucreze de unde vor?

Citiți mai multe pe www.zf.ro