Andrei Goșu, Ascendis: Angajatorii care își plătesc oamenii corect nu au probleme cu deficitul de personal. Salariile prea mici indică probleme de management

 Există resurse în companii pentru majorări de salarii, dar pentru ca acest lucru să se întâmple este nevoie ca managerii să optimizeze și să organizeze procese astfel încât să aibă resursele necesare pentru a-și plăti oamenii corect.“

Unul dintre motivele pentru care companiile nu reușesc să își acopere posturile vacante invocând problema deficitului de candidați este reprezentat de faptul că nu oferă salarii corecte, iar managerii nu depun suficiente eforturi pentru a găsi resurse pentru majorări salariale.

Cititi mai multe pe www.zf.ro