Andreea Fodor, Allianz-Țiriac Asigurări: Perfecțiunea nu există. Există însă abilitatea de a trata obiectiv eșecul și de a înțelege greșeala, transformând-o astfel într-un atuu

În carieră, cel mai greu îmi este când… nu interacționez cu oamenii. Ultimul an fost o mare provocare. Deși la început a fost mai dificil, am reușit să ne adaptăm și găsim formula care ne-a permis să rămânem aproape unii de ceilalți, chiar de la distanță.

Obiectivul meu principal în rolul actual este... dezvoltarea oameniilor și implicit a echipei. Pentru mine, succesul se măsoară în reușitele pe care le au oamenii din echipa pe care o coordonez.

Lucrul de care sunt cel mai mândră este... echipa mea. Am reușit să formez o echipă minunată, bine sudată, în care fiecare își cunoaște potențialul și reușeste să-și folosească abilitățile atât pentru propriul succes, cât și al echipei.

Lecția pe care am învățat-o în cariera mea de până acum este că… perfecțiunea nu există. Există însă abilitatea de a trata obiectiv eșecul și de a înțelege greșeala, transformând-o astfel într-un atuu.

Calitatea principală pe care o caut la un coleg este… franchețea, completată de inteligență și bun simț.

Sper ca viitorul să fie… „verde”. Cred că experiența pandemică ne-a schimbat tuturor sistemul de valori și așteptările. Personal, îmi doresc un viitor nelimitat de verde și sustenabil.

Vârstă: 39 de ani

Funcție: director departament strategie și control vânzări

Companie: Allianz-Țiriac Asigurări

Prime brute subscrise (2020): 1,32 mld. lei

Numărul colegilor din echipa sa: 12

Experiență: Lucrează în Allianz-Țiriac de 15 ani, iar înainte de a se alătura echipei de vânzări, a coordonat managementul proiectelor derulate în cadrul companiei. Din acest rol, a planificat, coordonat proiecte locale și regionale din diferite arii de expertiză. Cariera sa în Allianz-Țiriac a început însă în aria subscriere asigurări de viață.

Domeniile pe care se concentrează în prezent: Analiză și strategie de dezvoltare de business – atât din perspectiva proceselor de vânzare, tehnice și operaționale, cât și din perspectiva dezvoltării echipelor din vânzări.

Profilul Andreei Fodor a fost inclus în ediția din acest an a anuarului 100 Tineri Manageri de Top