ANALIZĂ KPMG: Două treimi dintre șefii firmelor din România văd o situație economică mai bună în 2016

Directorii executivi din România sunt printre cei mai optimiști din regiune, având în vedere că, în medie, 51% dintre respondenții din regiune cred că situația economică se va îmbunătăți într-o oarecare măsură sau chiar semnificativ, în timp ce 34% nu anticipează modificări speciale și doar 15% se așteaptă la vremuri mai grele, arată sondajul realizat de KPMG “Pulse of Economy 2015”, realizat în nouă țări din Europa Centrală și de Est (ECE).

Aproape toți managerii din România care au participat la sondaj (98%) consideră economia subterană o problemă, față de 73% în regiune, iar 39% au spus că evitarea impozitării prin neindicarea veniturilor reale este principala sursă de îngrijorare, urmată de salariile nedeclarate (23%) și frauda de TVA (21%).

Totodată, oamenii de afaceri din România au o încredere mai mare în evoluția pozitivă a euro decât a respondenților din celelalte țări din regiune.

La sondaj, realizat online în septembrie, au participat 731 directori executivi și proprietari de companii din România, Bosnia și Herțegovina, Croația, Republica Cehă, Estonia, Letonia, Lituania, Polonia și Slovacia, care și-au exprimat opinia cu privire la economiile lor naționale, moneda Euro, investiții străine, mediul fiscal și politica de remunerare și angajare a companiei lor.

“Dintre cei intervievați la nivelul ECE, 45% afirmă că elementul cheie care le va limita creșterea cifrei de afaceri pe tot parcursul anului 2016 va fi concurența acerbă. Pentru acei 83% dintre respondenți care se așteaptă la o creștere a cifrei de afaceri în 2016, productivitatea crescută a angajaților (potrivit unui procent de 42% dintre respondenți) și creșterea cererii pe piața internă (40%) reprezintă principalii factori dinamizatori”, se arată în comunicatul KPMG.

Puțin peste jumătate (53%) dintre respondenții din țările ECE nu intenționează să modifice numărul angajaților, iar 36% dintre companii planifică angajări, în timp ce 12% intenționează să facă disponibilizări de personal.

De asemenea, 58% dintre participanții la sondaj intenționează să crească salariile angajaților, în scădere totuși față de sondajul precedent, de la 69%.