Unul din cinci sefi de companii nu-si plateste angajatii dupa performante
Unul din cinci directori de mari companii din Romania recunoaste ca nu poate sau nu stie sa-si recompenseze angajatii in functie de performanta. Aceasta este una dintre concluziile unei analize asupra mediului local de afaceri, realizata de Deloitte in acest an.
“La intrebarea privind principalele provocari pe care le intampina companiile in aria resurselor umane, corelarea compensatiei cu performanta angajatilor ocupa primul loc”, se arata in studiul mentionat. Autorii sunt de parere ca acest rezultat face trimitere la o slabiciune majora a pietei de munca din Romania unde sistemele de evaluare a performantei sunt rare.
Cititi mai multe pe www.gandul.info
Ce mai trebuie să citeşti
-
Primul la birou, ultimul care pleacă? O regulă care nu mai ține loc de performanțăComerț · 9 noiembrie 2026
-
Topul Celor mai admirați CEO din România ține mai mult de brandul companiei, de percepție și de marketingul fiecăruiaOpinii · 9 noiembrie 2026
-
Primul la birou, ultimul care pleacă. De ce încă mai confundăm timpul petrecut la serviciu cu performanța?Opinii · 9 noiembrie 2026