Actualitate

„Scapă de "dă și mie", învață o meserie!”: Cum vor companiile să reducă deficitul de forță de muncă.

„Companiile nu au obligația de a-i angaja pe elevi după terminarea pregătirii și nici elevii nu au obligația de a rămâne la firmele care i-au format în cadrul practicii și au investit în ei.

George Toader · 6 august 2019 · 1 min de citit

Chiar dacă nu este angajat după ce termină învățământul dual sau profesional, el are un certificat de competențe care arată că este calificat și apt pentru un loc de muncă în domeniu.”

Majoritatea angajatorilor din România se confruntă cu criza forței de muncă, mai ales a celei calificate, indiferent de domeniul de activitate, în ciuda creșterii salariului minim pe economie sau a oferirii unor beneficii extrasalariale. Astfel, 30 de companii din HoReCa, industria auto, sectorul construcțiilor sau serviciilor investesc în pregătirea a 450 de tineri din în sistem dual în perioada 2019-2020, potrivit reprezentanților Primăriei Sectorului 3 al Capitalei, condusă de Robert Negoiță, care a realizat un parteneriat public-privat cu acestea.

Cititi mai multe pe www.zf.ro

Ce mai trebuie să citeşti