Generozitatea angajatorilor a disparut
“In cariera mea am avut doar trei cazuri cand s-au negociat clauze de exit si doar pentru functii de CEO in companii foarte mari”, declara Radu Furnica, presedintele Leadership Development Solutions (LDS) si unul dintre cei mai experimentati head-hunteri din piata.
Furnica adauga ca aceasta practica nu este uzuala, cu atat mai
putin intr-o perioada ca aceasta, cand piata nu mai este favorabila
angajatilor, ci angajatorilor care au devenit decidentii principali
in negocierea unui contract. Si daca nu mai sunt obligati de
context sa fie generosi, atunci nu mai au niciun motiv sa o faca,
cu atat mai putin cu cat ei insisi sunt presati de costuri.
Citeste mai multe in
Fericiti cei concediati
Ce mai trebuie să citeşti
-
Vești bune pentru șoferi: Ce nouă categorie de vehicule ar putea conduce dacă dețin un permis auto categoria BActualitate · 8 noiembrie 2026
-
La ce renunță românii din cauza prețurilor prea mari. Răspunsul lui Tudor Manea, șeful eMag Group, cel mai mare retailer online din țară VIDEOActualitate · 8 noiembrie 2026
-
Statisticile spun că ar trebui să fim mulțumiți de prețuri, realitatea de la raft e alta. De ce viața pare din ce în ce mai scumpă în România. „Putem să avem zone foarte ieftine, dar și zone unde prețurile sunt foarte ridicate” VIDEOActualitate · 8 noiembrie 2026