Cum spun companiile „disponibilizări“ fără a spune „disponibilizări“
Managerii caută noi modalități de a transmite angajaților că au rămas fără job, scrie Bloomberg. Modul în care este anunțată vestea rea este mai important ca niciodată, în condițiile în care companiile se tem de reacțiile de pe social media.…
Managerii caută noi modalități de a transmite angajaților că au rămas fără job, scrie Bloomberg. Modul în care este anunțată vestea rea este mai important ca niciodată, în condițiile în care companiile se tem de reacțiile de pe social media. Executivii folosesc tot felul de eufemisme pentru a nu le da vestea concedierii în mod direct angajaților.
Ce mai trebuie să citeşti
-
Hainele ieftine din magazine ascund o realitate pe care puțini o cunosc. Cât costă, de fapt, să produci calitate în România?Comerț · 10 noiembrie 2026
-
De la montaj video la inteligență artificială: pariul unui antreprenor român care vrea să cucerească o piață de miliarde de dolariBusiness Hi-Tech · 10 noiembrie 2026
-
Nina Irimia, Upscale Smart Consulting: Cât costă, de fapt, un grant de 1 milion de euroOpinii · 10 noiembrie 2026