CEJ: Interdicția privind purtarea de simboluri religioase vizibile la locul de muncă este legală
Curtea Europeană de Justiție (CEJ) a decis marți că este angajatorii au dreptul să interzică angajaților să afișeze "simboluri politice, filozofice sau religioase vizibile" la locul de muncă, inclusiv vălul islamic, relatează agenția de știri Reuters și BBC News online.
“O regulă internă prin care se interzice purtarea oricăror simboluri politice, filozofice sau religioase vizibile nu reprezintă discriminare directă”, se afirmă într-un comunicat, aceasta fiind primă hotărâre a CEJ pe tema purtării vălului islamic la locul de muncă.
Curtea a indicat că interdicția trebuie să se bazeze pe cerința ca toți angajații să se îmbrace neutru și nu se poate baza pe cererea clienților.
Citiți mai multe pe www.mediafax.ro
Ce mai trebuie să citeşti
-
A început COP31, arena unde națiunile lumii caută soluții pentru a lupta cu încălzirea globală. Turcia, țara gazdă, insistă pe electrificare și gaze naturale și vrea să devină hub energetic regionalActualitate · 9 noiembrie 2026
-
Întrebări aranjate la Palatul Cotroceni? ZF i-a adresat următoarea întrebare președintei CE, Ursula von der Leyen: „Când va construi CE un tren de mare viteză de la Bruxelles la București?” Ea zâmbit și nu a răspuns nimic. Scenariul convenit era să fie puse anumite întrebări, iar Ursula von der Leyen a citit răspunsul de pe foaieActualitate · 9 noiembrie 2026
-
Criză de petrol în Rusia din cauza atacurilor ucrainiene asupra rafinăriilor rusești: Rosneft limitează vânzările de benzină la 30 de litri pe mașină în orașeActualitate · 9 noiembrie 2026