Alexandru Aldoescu, HR manager al Samsung România: Foarte mulți tineri încă se „supralicitează“ atunci când aplică pentru un job

Rata medie de „închidere“ a unei poziții vacante în cadrul Samsung Electronics, subsidiara locală a gigantului sud-coreean Samsung, este de maxim o lună. Totuși, cea mai mare parte a timpului dedicat acestui proces „se pierde“ cu trierea a circa 600-700 de candidați care aplică pentru o singură poziție și care, de cele mai multe ori, își supralicitează CV-urile.

Citiți articolul integral pe www.zfcorporate.ro

Acest articol a apărut în ediția tiparită a Ziarului Financiar din data de 24.06.2013

ZF Corporate este serviciul specializat de știri cu plată al Ziarului Financiar. Pentru a putea citi aceste știri trebuie să vă abonați la ZF Corporate sau la unul din cele 12 fluxuri ale sale, profilate pe sectoare de activitate (Bănci, Retail, Imobiliare și altele). Detalii de abonare la ZF Corporate: Alexandru Matei (tel. fix: 0318.256.286, tel. mobil: 0766.606.994) sau trimiteți un email cu datele dumneavoastră de contact prin care solicitați informații și abonare la adresa alexandru.matei@zf.ro sau stefan.paraschiv@m.ro. Veți fi contactat în maximum o oră.