Afaceri din România care fac bani frumoși pe seama corporatiștilor

În primul rând nu există în DEX o definiție pentru «corporatist»“ spune pe blogul personal Tudor Galoș, consumer marketing manager în cadrul Microsoft. Galoș observă că în DEX termenul este explicat cumva cu sens peiorativ: „care ține de corporatism și de ideologia lui, privitor la corporatism și la ideologia lui“. „Niciunul dintre cei care folosesc acest cuvânt nu știu prea bine să îl definească“, spune el încercând să apere categoria socială din care face parte. Observă totuși că mulți își ratează viața nealocând timp pentru familie sau pentru viață în general.

„Corporatiștii din Pipera s-au legat cu lanțurile de birou: Protestăm împotriva zilelor libere de Paști.“ Așa sună titlul unui articol pamflet de pe unul din site-urile de umor din România, menit să ironizeze programul de muncă al angajaților din multinaționale, care spuneau în pamfletul cu pricina că „este inacceptabil ca în secolul XXI să se dea zile libere pentru un eveniment care s-a petrecut acum aproape 2000 de ani“.

Glumele și clișeele legate de corporatiști pornesc însă de la o situație reală. Andrei are 25 de ani, este programator și lucrează într-una dintre clădirile de oțel și sticlă din Piața Victoriei. Muncește cel puțin 10-12 ore pe zi și spune că nu îi place situația în care a ajuns.

„Cei de la serviciu îmi impun un volum de muncă atât de mare încât nici dacă aș sta continuu la muncă, 24 din 24, nu aș reuși să termin.“ Tânărul spune că a discutat în repetate rânduri cu șefii lui și a obținut zile libere în contul orelor suplimentare muncite. Nu a fost pe deplin mulțumit, pentru că oricum i se reportaseră alte 15 zile din anul anterior. „Aș putea să-mi iau anul acesta două luni de concediu. Dar întrebarea este: chiar pot?“

Ca să îl împiedice să își dea demisia, șefii i-au majorat salariul cu 10% și îi oferă o zi de concediu în fiecare săptămână pentru orele lucrate: „Probabil când o să plec din firmă îmi vor plăti zilele de concediu, pentru că prea curând nu am cum să le iau“. Cât despre viața personală, spune că și-a cunoscut iubita la masa de prânz, ea lucrează un etaj mai jos, și nu ar avea timp să găsească pe cineva în afara serviciului.

Câștigă bine, dar sunt deprimați pentru că nu au când să se bucure de bani.“ Andrei a observat că trei sferturi dintre colegii lui sunt deprimați, motivul fiind acela că „deși câștigă bine, nu reușesc să se bucure de banii pentru care muncesc și își pierd scopul în viață“.

Comportamentul observat de Andrei se regăsește în rândul majorității angajaților din București: studiile arată că unul din șase cazuri de depresie are printre principalii factori generatori stresul la locul de muncă. Andreea Enache a deschis la finele anului trecut clinica Bellanima, destinată tratării persoanelor cu probleme de depresie.