A lăsat resursele umane pentru marketing, iar acum controlează o echipă de 37 de oameni

“Personal, cred că succesul și performanța țin mai mult de perseverență și dorința de învățare. Deși statistic o realitate, discuțiile despre discriminarea de gen pot ușor aluneca în clișee care mai mult înalță bariere de stereotipuri decât ajută. Ca femeie care mi-am construit cariera cu pasiune și deschidere către provocări, cred cu convingere că putem ajuta mai mult generațiile următoare vorbind deschis despre alegerile noastre, oferind exemple tangibile, fie că sunt succese sau eșecuri“, spune Natalia Stroe.

Ea conduce echipa de marketing a Coca-Cola Hellenic, 37 de oameni, și împreună cu echipa creează și implementează planuri de marketing, deținând funcția actuală de aproape un an.

Are 39 de ani și povestește că a început să lucreze din anul doi de facultate, căutând să cunoască „de cât mai devreme partea practică a celor învățate în mediul academic“. A absolvit Facultatea de Relații Economice Internațion-ale, ASE, apoi o serie de cursuri de specialitate la diferite centre de pregatire.

Din 2004 s-a alăturat The Coca-Cola Company, cu responsabilități crescânde în management, strategie de marketing și coordonare a portofoliului extins de branduri, pentru mai multe țări din zona Europei de Sud-Est.

Natalia Stroe consideră că în cariera sa cea mai mare reușită, „nu numai ca profesionist, ci și ca mamă“, este campania Dorna „Grijă pentru copii“. În doi ani, prin această campanie compania a contribuit la dotarea a 30 de maternități cu echipamente necesare îngrijirii copiilor născuți prematur.