A început: Sectorul zguduit de concedieri în urma „tsunami-ului” digitalizării. Până acum aproape 200.000 de oameni și-au pierdut locul de muncă

După ce creditorii din Germania au concediat deja circa 188.000 de locuri de muncă din anul 2.000 și până în prezent, majoritatea angajatorilor sunt din ce în ce mai îngrijorați cu privire la ce va aduce furtuna digitalizării pentru angajații din sector, potrivit Bloomberg.

Doar în sectorul de banking privat al industriei, circa 40% dintre angajați cred că digitalizarea reprezintă un pericol major pentru siguranța oamenilor că și-ar putea păstra locul de muncă în următorii doi ani, potrivit unui studiu realizat de asociația angajaților din sector.

În cadrul unui sondaj din 2015, doar 31% dintre respondenți se așteptau la o deteriorare a pieței muncii din sector, condusă de „pericolul” digitalizării.

În același timp, procentul celor care se așteaptă ca digitalizarea să îmbunătățească munca în sector a rămas constant la circa 25%.

„Mulți creditori își schimbă în prezent modelele de business, în urma concedierilor care rezultă din procesele de digitalizare, însă sunt și foarte multe locuri de muncă nou, în special la intersecția dintre banking și IT”, spune Carsten Rogge-Strang, mananging director în cadrul asociației angajaților din private banking.

El reprezintă interesele creditorilor privați din Germania, printre care Deutsche Bank, Commerzbank, Bankaus Lampe sau Bausparkasse Schwaebisch Hall, bănci cooperative și bănci de dezvoltare.

Potrivit lui Rogge-Strang, majoritatea locurilor de muncă pe care le creează creditorii nu se încadrează în profesiile bankingului trandițonal, iar matematica ajunge să nu mai fie spre exemplu un factor atât de important. „Pentru unele poziții, nici măcar nu contează din ce domeniu vin aplicanții, atâta timp cât au interes și expertiză în proiectarea proceselor de transformare digitală”, spune el.