9 întrebări pe care să le pui mereu la un interviu de angajare pentru a obține jobul dorit

Când ți-ai propus să părăsești actualul loc de muncă și să găsești unul nou, poate fi ușor să uiți că interviurile de angajare sunt de fapt ”o stradă cu două sensuri”. În timp ce angajatorul îți pune o serie de întrebări, ar trebui să ai în minte că este important și ca tu să afli ce poate să îți ofere noul angajator în aceste momente.

Dacă ești pe punctul de a face o schimbare în carieră, iată nouă întrebări pe care ar trebui să ți le pui mereu înainte să accepți un nou loc de muncă, potrivit experților în recrutare citați de bustle.com.

1. ”În cât timp trebuie să accept oferta?”
Când vine vorba de o schimbare atât de importantă, nu ar trebui să grăbești luarea unei decizii – cere întotdeauna câteva zile în care să reflectezi asupra acesteia.

2. ”Care sunt orele de program?”
Nu toate locurile de muncă funcționează în baza unui program de la 9 la 5, astfel că este important să întrebi care sunt așteptările legate de program la un viitor post.S-ar putea să descoperi că există o politică de lucru de acasă în zilele de vineri, de pildă.

3. ”Ce beneficii extra-salariale include pachetul de angajare?”
Dacă stai în cumpănă referitor la acceptarea unui nou loc de muncă – perioadele de vacanțe, concediul plătit, asigurarea medicală etc. – pot fi câteva criterii care să te ajute să alegi.

4. ”Salariul este negociabil?”
Chiar dacă poate fi stresant să îți negociezi salariul, este important să fii confortabil cu acesta – astfel că se impune o negociere dacă oferta angajatorului nu este ceea ce îți dorești.

5. ”Cum pot avea un impact din acest rol?”
Dacă noul loc de muncă este cu adevărat potrivit pentru tine, nu îl vei vedea doar ca pe o modalitate de a-ți plăti facturile, astfel că este important să întrebi cum poți genera cel mai bun impact prin acesta.

Continuarea in pagina urmatoare >>>>>>>>