20 de ani de Business MAGAZIN. Ce ar fi businessul românesc fără voi, dar și fără noi. Poveștile BM, autorii și eroii lor

BM este un brand, n-o să afișăm o falsă modestie, nici nu e vreun subiect tabu, nu este singurul din domeniu și nici n-ar trebui să fie. Este un brand care a crescut de-a lungul a două decenii, cu ideile, speranțele, truda, ispirația, rezistența și reziliența unei armate de oameni – fotografi, editori video, corectori, art directori, reporteri, oameni de vânzări, de marketing, colegi de la evenimente, tehnic, distribuție, HR, producție video și altele. Toți au influențat parcursul revistei. În egală măsură, și BM ne-a influențat viața – mai mult sau mai puțin.

Cei mai vizibili am fost și pesemne mai rămânem cei care vorbim cu și scriem despre voi. În speranța că enumerarea e completă, numele celor care au semnat în paginile revistei, de-a lungul anilor, sunt: Laurențiu Ispir, Crenguța Nicolae, Mona Dârțu, Ionuț Bonoiu, Dorin Oancea, Iuliana Roibu, Răzvan Mureșan, Ioana Ursu, Ionuț Ancuțescu, Mihai Mușătoiu, Larisa Ghițulescu, Bogdan Neagu, Florența Ghiță, Cătălin Ștefancu, Ana Răduță, Anca Arsene-Bărbulescu, Andrei Năstase, Mihai Mitrică, Raluca Badea, Diana Sava, Vali Bârzoi, Liviu Iancu, Aurel Drăgan, Bogdan Pencea, Victor Kapra, Adriana Todoran, Ileana Ilie, Călin Hera, Adriana Roșoga, Romulus Deac, Alin Fumurescu, Costi Rogozanu, Daniela Penescu, Andreea Ciucă, Roxana Cristea, Laura Culiță, Dana Bondrescu, Luminița Nițoiu, Dan Dragomir, Adriana Moscu, Georgiana Călin, Florin Cașotă, Bogdan Angheluță, Andra Stroe. Ne ajută mult, mai nou, și colegii de la ZF, prea mulți pentru a-i enumera pe toți. În egală măsură, art directorii Olga Petroff și Camelia Iliescu, alături de colegii Gabriela Caletzeanu, Sebastian Nicolae, Cătălin Chirilă și Alexandru Ciubotaru, Iulian Popa, George Toader și Roxana Cârcior care s-au ocupat de imagini și paginare, au făcut ca BUSINESS Magazin să arate așa cum trebuie să arate o revistă modernă.

 

Catalogul Tineri manageri de top

2024 marchează anul în care proiectul 100 Tineri manageri de top a ajuns la a 19-a ediție. An de an, poveștile pe care le spun acești tineri și pe care le împărtășim cu cititorii sunt despre reușite remarcabile, lecții învățate, puterea (parcă nelimitată) de a merge mai departe, despre succes. Fiecare generație are impresia că schimbă lumea și se simte neînțeleasă deopotrivă de predecesori, dar și de urmași. Fenomenul se regăsește, firește, și în lumea afacerilor, iar executivi, manageri și recrutori au tot felul de povești de spus despre cum este cutare sau cutare generație. Cu siguranță că suntem diferiți, iar fiecare generație are un specific, dar acest lucru nu înseamnă că ne putem încadra în șabloane și tot ce iese din cadru poate sau trebuie decupat și conturul trebuie umplut cu orice preț.

Acesta nu este un top. Sunt cifre și povești de succes.

Prima ediție a acestui catalog a plecat la drum cu menirea clară de a arăta că în cadrul companiilor din România, fie ele multinaționale sau afaceri locale, pozițiile de top management nu mai erau doar tărâmul dedicat expaților sau al celor formați înainte de 1989. Atunci, tinerii sub 40 de ani, adică aceia care la Revoluție nu aveau nici măcar 22 de ani, se pregăteau să preia puterea în România. Și așa a și fost. „Terenul” de business este acum al lor și al generațiilor care le-au urmat.

Acum, ca și mereu

Liderii de acum nu sunt radical diferiți de cei pe care îi prezentam în primele ediții ale cataloagelor. Diferențe există și sunt normale – între generații și între ei. Poate cea mai vizibilă schimbare se leagă de vârsta medie a celor pe care îl prezentăm. Deși nu avem probleme în a reuni peste 100 de propuneri, în fiecare an, vârsta medie a urcat ușor – acum se plasează în jurul a 35 de ani, iar la primele ediții era cu câțiva ani mai jos. Dar acum aproape două decenii, multinaționalele și companiile locale erau în plină fază de construcție a echipelor, mizând pe angajați cât se poate de tineri. Acum, lumea din jurul nostru se schimbă cu o viteză uluitoare. Poate că apanajul noilor generații este legat de această viteză permanentă de mișcare, la propriu și la figurat. Cert este că afacerile pe care le conduc sunt pe mâini sigure.

Gala Tineri manageri de top

An de an, aducem sub lumina reflectoarelor noile staruri din scena locală de business. Misiunea noastră e una cât se poate de simplă: de a-i prezenta și de a-i încuraja să ajungă, cât de repede cu putință, să influențeze în bine mediul de afaceri și economia României. Credem, fără lipsă de modestie, că am avut o contribuție importantă: până acum v-am adus față în față 1.900 de fețe din elita businessului românesc. În cadrul galelor, care celebrează excelența în mediul de business, tinerii manageri de top au prilejul de a se întâlni, a se cunoaște și a forma o comunitate.

Meet the CEO

Inspirație, lecții, sfaturi și, mai ales, poveștile spuse de cei mai de seamă reprezentanți ai mediului de afaceri local.
Cam așa se rezumă suma de evenimente Meet the CEO, demarate în 2010, în cadrul cărora manageri și oameni de afaceri și-au spus poveștile – despre cum au împletit cariera cu viața de familie, despre cele mai frumoase și cele mai dificile momente din carieră, despre succes și ce au învățat din greșeli, despre ceea ce apreciază la coloboratori și ce li se pare impardonabil. De-a lungul anilor, la Meet the CEO au vorbit cele mai puternice figuri din businessul românesc, care au dat, pe lângă povestea lor, și sfaturi pentru tinerii care vor să crească în business și nu numai.

Scopul evenimentului este de a deschide într-un mod nou accesul către poveștile de carieră, secretele profesionale și strategiile directorilor generali ale marilor companii din România, enunțate chiar de ei prin intermediul unui dialog cu invitați din comunitatea de afaceri.