Viața ca un concediu. Cât de aproape sunteți de momentul în care să vă permiteți o vacanță permanentă?

E (prea) cald în multe dintre zilele acestea, (aproape) indiferent oriunde ne-am afla, iar mulți dintre noi visăm la vacanțe sau numărăm pe calendar zilele rămase până la momentul în care ne vom îndrepta spre aeroport, podul de la Giurgiu (unde întârzierile provocate de lucrări înlocuiesc timpii petrecuți anterior la vamă) sau aglomerările de trafic din Valea Oltului ori cine-mai-știe-unde.

Wi-fi de mare viteză, loc de parcare, proximitatea supermarketurilor sau a restaurantelor, servicii de livrare accesibile, eventual trasport facil sunt doar câteva dintre caracteristicile locurilor de cazare care atârnă tot mai greu în ochii celor care sunt în căutarea refugiului perfect. Pentru unii dintre noi vacanța propriu-zisă poate fi înlocuită sau prelungită cu – să-i spunem – surogatul de vacanță. Și sunt operatori de turism care au sesizat oportunitatea și se adaptează. Unii dintre ei marșează pe extinderea sezonului dincolo de perioada clasică consacrată pentru concedii. De pildă Green Village Resort din Delta Dunării a remarcat de câțiva ani că poate atrage clienți care pot lucra remote și are pachete speciale pentru cei care vor să fie oaspeți ai resortului chiar și în perioadele în care temperaturile nu sunt tocmai potrivite pentru plajă, scăldat sau camping. Ceea ce oferă operatorului un grad de ocupare mai mare, iar clientelei un loc în care se poate rupe de presiunea orașului aglomerat în care trăiește de obicei. De pildă pentru cei care lucrează pe proiecte cu termen limită (freelanceri de orice fel, IT-iști sau antreprenori din mediul online) și care nu au nevoie de prezență fizică permanentă la birou, vacanța surogat poate fi cea mai bună opțiune pentru a da frâu liber imaginației și a concentra eforturile pentru realizarea unui proiect anume.

Vacanța surogat poate fi o variantă (poate chiar singura) pentru cei care nu se pot desprinde de muncă, din varii motive, pentru o săptămână-două sau chiar mai puțin. Și dacă își stabilesc biroul temporar într-o zonă aflată la o distanță de câteva minute de mers pe jos de plajă sau în creierii munților, pot gusta din atmosfera de vacanță până sau după începerea ședințelor, meetingurilor online sau punerea la punct a taskurilor stabilite. Fie că e vorba de o plimbare, o baie în mare sau degustarea preparatelor culinare.

Multe meme sau glume se leagă de ziua de vineri, asociată pentru mulți angajați cu libertatea promisă a weekendului, prelungit sau nu. Cei care lucrează de pe terasă, la marginea piscinei, a plajei sau a pădurii sunt cu… un picior în concediu. Dar cum să facem să trăim cu adevărat sentimentul de concediu – dacă nu permanent (căci este o utopie), măcar pe perioade mai lungi? Cu siguranță contează, în primul rând, domeniul ales. Chirurgii, profesorii, constructorii sau cei care sunt angajați în fabrici ori laboratoare nu au cum să cadreze cu imaginea celui care lucrează de la marginea piscinei. Dar o paletă largă de profesioniști pot lua în calcul acest tip de vacanță surogat. Mai cu seamă că fenomenul muncii remote este la niveluri ridicate și mulți dintre cei care sunt în căutarea unui job urmăresc mai cu seamă libertatea de a lucra de la distanță, în ciuda politicilor companiilor care încearcă din răsputeri să-și „întoarcă” angajații la birouri, pentru un număr minim de zile pe săptămână.

Până să avem suficienți bani în cont să alegem să facem (aproape numai) ce vrem, important este să ne bucurăm de vacanțe. Care se pot dovedi cea mai bună metodă de reset, refresh sau de reîncărcare cu energie pentru perioadele în care avem de îndeplinit multe activități. Pentru că nici cei mai aventuroși nu cred că ar gusta un concediu ca acela experientat de protagoniștii filmului „Vacanță de coșmar”, lansat anul trecut și care îl are în distribuție pe Mel Gibson.   

Ioana Mihai-Andrei este redactor-șef, Business Magazin