Vești bune pentru salariați: Angajații vor avea parte de o minivacanță de patru zile la sfârșitul acestei luni

În a doua jumătate a lunii aprilie, românii care lucrează la stat sau la privat vor avea prte de o minivacanță de patru zile, ca urmare a faptului că urmează sărbătorirea Paștelui. Astfel, ziua de 18 aprilie (vineri) va fi zi liberă cu ocazia sărbătorii Vinerea Mare a Paștelui , ziua de 20 aprilie este sărbătorit Paștele Ortodox va fi liberă pentru că este duminică, ziua de 21 aprilie este a doua zi de Paște care va fi considerată, de asemenea, liberă.

În anul 2025 Codul Muncii, legea care stabilește numărul zilelor libere acordate angajațiilor din România, prevede 17 zile de sărbătoare legală pe care românii le vor avea libere. Din cele 17 zile nelucrătoare de sărbătoare legală doar 13 pică în timpul săptămânii. Deoarece 4 dintre cele 17 zile zile nelucrătoare de sărbătoare legală pică în weekend, salariații care au un program de lucru de luni până vineri se vor bucura de doar 13 zile libere.

Zilele libere, care urmează în anul 2025 sunt

18 aprilie  (vineri) – Vinerea Mare

20 – 21 aprilie (duminică și luni) – Paștele

1 mai (joi – Ziua Muncii);

8 – 9 iunie (duminică și luni) – Rusalii

15 august (vineri – Sfânta Maria);

30 noiembrie (duminică – Sfântul Andrei);

1 decembrie (luni – Ziua Națională a României);

25 și 26 decembrie (joi și vineri – prima și a doua zi de Crăciun).

Angajatorii ai căror salariați lucrează în zile de sărbătoare legală, sunt obligați să le acorde acestora compensații.

Conform legislației în vigoare, angajații au dreptul la o compensare cu timp liber în următoarele 30 de zile. În caz că această compensare nu poate fi acordată, angajații au dreptul la un spor salarial de cel puțin 100% din salariul de bază.

Angajatorii care nu acordă salariaților timp liber în zilele nelucrătoare sau care nu-i recompensează pentru munca în respectivele zile riscă amenzi între 5.000 și 10.000 de lei.