Versiunea completă
Actualitate

Vești bune pentru o categorie de angajați: Salariații care vor beneficia de 7 zile de concediu de odihnă suplimentar

Anumiți polițiști din penitenciare vor putea beneficia de un concediu suplimentar, plătit, de 7 șapte zile, conform unui ordin al Ministerului Justiției (MJ) publicat în Monitorul Oficial la începutul acestei săptămâni. Mai exact, este vorba despre Ordinul nr. 1.144/C din…

Alexandru Nanu · 23 martie 2022 · 1 min de citit

Anumiți polițiști din penitenciare vor putea beneficia de un concediu suplimentar, plătit, de 7 șapte zile, conform unui ordin al Ministerului Justiției (MJ) publicat în Monitorul Oficial la începutul acestei săptămâni.

Mai exact, este vorba despre Ordinul nr. 1.144/C din 9 martie 2022privind stabilirea categoriilor de polițiști de penitenciare care își desfășoară efectiv activitatea în locuri de muncă cu condiții deosebite – vătămătoare, grele sau periculoase, precum și durata concediului de odihnă suplimentar de care aceștia beneficiază în fiecare an calendaristic, publicat în  MONITORUL OFICIAL nr. 271 din 21 martie 2022.

“Polițiștii de penitenciare din sistemul administrației penitenciare care își desfășoară activitatea în locuri de muncă cu condiții deosebite – vătămătoare, grele sau periculoase, stabilite pe baza determinărilor pentru evaluările de risc profesional prevăzute de cadrul legal aplicabil, au dreptul în fiecare an calendaristic la un concediu de odihnă suplimentar, plătit, de 7 zile calendaristice”, așa cum prevede articolul 1 al ordinului mai sus amintit.

Nominalizarea polițiștilor de penitenciare care beneficiază de concediu de odihnă suplimentar se face de către comisiile tehnice de securitate și sănătate în muncă, constituite la nivelul Administrației Naționale a Penitenciarelor și al fiecărei unități subordonate potrivit dispozițiilor legale în vigoare.

Pentru polițiștii de penitenciare care la data efectuării concediului de odihnă suplimentar nu mai lucrează în condiții deosebite – vătămătoare, grele sau periculoase, durata acestuia se stabilește proporțional cu timpul lucrat în asemenea condiții în anul calendaristic respectiv.

Ce mai trebuie să citeşti