Un procent uriaș din salariu „dispare” lunar în conturile statului. Cât plătim, ce plătim și mai ales ce drepturi avem pentru ceea ce plătim la stat

Pentru salariați este mai important să știe câți bani iau „în mână”, și anume suma echivalentă salariului net decât câți bani plătește angajatorul lunar pentru postul său cu tot cu contribuții la stat, mai precis „salariul brut”. Puțini români citesc cu mare atenție fluturașul de salariu ca să afle câți bani câștigă în total și cât dintre aceștia se duc pe taxe și impozite, respectiv pensie, asigurări de sănătate, șomaj și așa mai departe. E important să știm ce anume și cât plătim, dar mai ales ce drepturi avem pentru banii pe care îi virăm în conturile statului.

Într-o primă etapă, trebuie să menționăm că, deși în România este, alături de Bulgaria, la coada clasamentului european cu cel mai mic salariu minim, costul fiscal muncii este printre cele mai mari din UE.

România are cel mai ridicat cost fiscal pentru angajat din  26 de țări UE analizate de KPMG

Mai precis, un studiu publicat în 2019 de KPMG relevă faptul că România are cel mai ridicat cost fiscal pentru angajat (40,85%*) din cele 26 de țări analizate, semnificativ mai mare decât cota efectivă de impozitare din alte țări din Europa Centrală și de Est: 17,86% (Slovacia), 22,40% (Bulgaria), 29,29% (Polonia) și 33,5% (Ungaria).

Cititi mai multe pe www.gandul.ro