Un director al Facebook dezvăluie ce calități trebuie să aibă cei care vor să se angajeze în cadrul companiei
Jeff Reynar este director al departamentului de inginerie al Facebook în New York. În această calitate a intervievat aproape 100 de oameni într-un an. El dezvălui pentru Business Insider ce fel de persoane vrea rețeaua de socializare să angajaze.
Cum trebuie să arate candidații ideali pentru a ocupa slujbele în cadrul gigantului american?
“Vrem să angajăm oameni care sunt îndrăzneți și care sunt dispuși să rezolve probleme dificile precum probleme cu care se confruntă clienții, probleme tehnice dificile care ne-ar permite nouă să construim lucruri noi”, povestește Reynar. De asemenea, el a mai spus că oamenii pe care vor să-i angajeze trebuie să știe să prioritizeze, să fie concentrați pe rezolvarea problemelor mari, importante, decât pe rezolvarea celor mici.
Jeff Reynar spune că la Facebook se angajează oameni care provin din diferite medii, fie că au renunțat la studii sau nu. “Avem oameni care au învățat programare singuri și avem oameni care au doctorate în cibernetică”. El a mai spus că vor să angajeze oameni de peste tot pentru a avea un grup divers deoarece “ne permite să construim produse pentru toată lumea aducând un set de perspective diferite”.
-
Preşedintele României, Nicuşor Dan, despre proiectul Via Transilvanica: „Dacă e să am o opinie despre proiectul ăsta, lucrul mai important este că uneşte oamenii. Noi nu prea ne cunoaştem unii pe alţii şi din cauza asta gândim în clişee unii despre alţii şi despre noi ca societate”Actualitate · 19 septembrie 2026
-
Nicuşor Dan, apel la echilibru: Dacă citim presa, pare că suntem în preajma apocalipseiActualitate · 19 septembrie 2026
-
Cum ar putea arăta România dacă agenţia de rating S&P decide pe 2 octombrie să arunce ţara în „junk” ? „Dobânzile la care se împrumută statul fac un salt la 8%, cursul creşte cu trei-patru procente” VIDEOActualitate · 19 septembrie 2026