Dacă vă uitați după joburi în programare sau vânzări ar trebui să vă răzgândiți: IT-ul și vânzările înregistrează cele mai abrupte scăderi privind oferta de joburi disponibile, iar automatizarea începe să își spună cuvântul asupra angajărilor VIDEO

Piața muncii din România trece printr-o perioadă complicată. În primele opt luni ale anului 2025, piața muncii din România a înregistrat o scădere semnificativă a numărului de joburi disponibile, cu 25% mai puține față de aceeași perioadă a anului anterior. Potrivit lui Andrei Frunză, CEO-ul platformei de recrutare BestJobs, toate industriile înregistrează scăderi, iar din perspectiva anunțurilor privind locurile de muncă disponibile cele mai abrupte scăderi sunt înregistrate în IT și retail.

„Se caută mai puțin. În general însă, structura ceea ce se caută este aproximativ aceeași ca ca în ca în anii trecuți. Dacă e să ne uităm la cele mai mari variații, toate negative, pentru că toate segmentele înregistrează scăderi. IT-ul și zona de vânzări vânzări retail, tot ce înseamnă activități conexe procesului de vânzare s-au pus vânzare, au înregistrat cele mai mari scăderi raportat la la anul trecut, în termen de de joburi disponibile în piață” a spus Andrei Frunză, CEO BestJobs, în cadrul emisiunii ZF Live, realizată cu sprijinul Orange Business.

Potrivit lui Andrei Frunză, unul dintre principalii factori care au determinat temperarea ritmului de angajare este avansul tehnologic, în principal automatizarea, care permite eficientizarea unor sarcini și reduce nevoia de a angaja personal nou.

„Vânzările, retailul, privite împreună sunt zonele în care inteligența artificială a pătruns deja la mai cel mai adânc nivel și are un impact la nivelul modului de lucru din companii. Dacă vorbim de vânzări și poți vânzări, zona de client service, customer suport. Sunt foarte multe automatizări acum posibile, care optimizează modul de lucru cu clienții, interacțiunea dintre companie și clienți, implicit și echipele respective” a mai spus Andrei Frunză la ZF Live.