UE înăsprește regulile în privința bonusurilor bancherilor

Potrivit unui raport al Autorității Bancare Europene (EBA) publicat miercuri, 39 de bănci din Uniunea Europeană au găsit o nouă modalitate pentru a suplimenta veniturile bancherilor, după introducerea, în 2013, a regulilor care limitează bonusurile în sistem la cel mult două salarii de bază, oferind o serie de indemnizații pe baza vechimii sau a valorii de piață, relatează Bloomberg.

Băncile au clasificat aceste remunerații acordate în afara salariului de bază drept “indemnizații fixe”, dar raportul EBA arată că ele sunt, de fapt, “plăți discreționare temporare” folosite pentru suplimentarea veniturilor angajaților, în contravenție cu regulile UE.

Printre băncile care acordă astfel de indemnizații se numără HSBC, cea mai mare bancă europeană în funcție de capitalizare, RBS, Lloyds și Barclays.

“Instituțiile care acordă acest tip de indemnizații discreționare trebuie să le recatalogheze drept plăți variabile și să își modifice politicile în privința remunerării angajaților pentru a se conforma regulilor UE”, se arată în raport.

Autoritățile de reglementare din statele UE au termen până la finele anului pentru a se asigura că băncile îndeplinesc cerințele privind bonusurile acordate bancherilor.