Tineri manageri de top 2018: Delia Sofonea, people director, eMAG

Din poziția actuală, Delia Sofonea este responsabilă de activitatea a circa 50 de oameni, număr ce poate fluctua în funcție de perioadă – „suntem mai mulți în perioadele de vârf pentru business, când avem nevoie de sprijin în recrutare”.

Ea spune că rolul de HR într-o organizație poate influența în mod decisiv activitatea unei companii și că echipa de HR Business Partners, „pe care am început să o construim acum trei ani, este parte din managementul fiecărui departament și iau zi de zi decizii împreună”. Din nevoia de a avea o bună cunoaștere a resursei umane, „care să ne ajute să luăm decizii bazate pe date”, compania a creat o echipă dedicată analizei oamenilor.

Delia Sofonea era pasionată de training și de psihologie încă de pe vremea facultății și, completează ea, „îmi plac foarte mult și acum”; a ajuns să țină traininguri în echipele de customer care din operatorul de telefonie mobilă Connex/Vodafone. Apoi a schimbat diferite roluri în cadrul Vodafone. „În 2015 am venit în eMAG, unde simt că aparțin – este combinația perfectă între autonomia pe care nu o ai, poate decât într-un start-up, de a crea lucruri, impact imediat al muncii tale, și perspectiva de a crește alături de un business atât de dinamic.”

Pentru Sofonea, cele mai dificile perioade din carieră sunt cele de tranziție de la un rol la altul, deoarece avea așteptări de a funcționa la performanță maximă „la apăsarea unui buton”. Aceste așteptări generează un stres adițional care este autoindus. „Am învățat să îmi gestionez mai bine așteptările față de mine în perioadele de tranziție și să înțeleg că între un sfârșit și un început există o perioadă de mijloc, care de fapt este cea mai creativă.”

În ceea ce privește viitorul, Sofonea nu are un plan detaliat, „întotdeauna mi s-au întâmplat lucruri frumoase când am mers cu valul și m-am concentrat pe ce făceam în acel moment și pe ce îmi dădea energie”.

36 de ani  
people director  
eMAG

Mai multe astfel de povești au apărut în catalogul 100 Tineri Manageri de Top, ajuns anul acesta la a 13-a ediție.