Tineri manageri de top 2018: Andrei Ion, managing Partner, CEB/ SHL Talent Assessments

Andrei Ion a fost numit la conducerea SHL România în 2012, odată cu intrarea companiei pe piața locală. SHL oferă servicii de evaluare a resursei umane în sfera de business pentru achiziția și mobilitatea talentelor. „La început eram trei oameni, fiecare cu atribuții și în alte părți”, își amintește Andrei Ion. „Eu predam la facultate, eram blocat și cu doctoratul trei zile din săptămână.”

Un moment cu adevărat dificil al carierei sale a venit însă în 2015, atunci când extinderea activității SHL România în Serbia și Bulgaria s-a suprapus cu modificarea echipei interne. „O parte din colegi au renunțat la activitatea de consultanță pentru cea de cercetare, începând studiile doctorale, în vreme ce alții au luat drumul antreprenoriatului sau au fost «vânați» de către organizații influente pentru roluri cheie”, povestește Andrei Ion.

„Cert este că în vara acelui an a fost nevoie să pornim de la zero, în companie rămânând doar eu și un alt coleg. Acea perioadă a fost una în care am învățat mult, atât despre gestionarea încărcării cu proiecte, cât și despre relațiile din interiorul echipei.” El mai spune că acel moment a fost unul de cotitură, fiind în același timp și un pariu pe care l-a făcut, mizând pe potențial în fața experienței.

Dincolo de obiectivele profesionale în următorii zece ani, Andrei Ion are și câteva ținte bine stabilite pe plan personal: „Măcar încă un membru al familiei, pe lângă primul câine, măcar un ultramaraton montan, cel puțin una din marile fețe nordice din Alpi, cel puțin un traseu de rock climbing de dificultate mai mare de șapte și cel puțin trei din cățărările clasice de bicicletă din Giro sau Tour de France.“

34 de ani  

managing Partner   

CEB/ SHL Talent Assessments

Mai multe astfel de povești au apărut în catalogul 100 Tineri Manageri de Top, ajuns anul acesta la a 13-a ediție.