Țara din Europa unde absolvenții de la universități de top, cu zeci de mii de euro credite de studii, ajung să câștige după facultate cât un vânzător la supermarket

Salariul minim din Marea Britanie riscă să egaleze veniturile de început ale absolvenților din domenii precum contabilitate, avocatură și servicii financiare, un semnal de alarmă pentru marile companii din City, care se tem că tot mai puțini tineri vor mai vedea studiile superioare ca pe o investiție rentabilă, informează Financial Times.

Avertismentul vine în contextul în care ministrul de finanțe, Rachel Reeves, urmează să anunțe în bugetul din această lună o majorare de 4% a salariului minim, până la 12,70 lire pe oră. Pentru un program de 40 de ore săptămânal, venitul anual al unui angajat plătit cu salariul minim ar crește astfel de la 25.376 la 26.416 lire sterline.

Prin comparație, datele Institutului pentru Angajatori de Studenți arată că salariul de început pentru absolvenții din finanțe și servicii profesionale începe de la 25.726 lire, media fiind de 33.000, iar unele poziții ajung chiar la 65.000 de lire pe an.

Tot mai mulți directori executivi atrag atenția că, dacă salariul minim se aliniază salariilor entry-level pentru joburile „white-collar”, angajatorii vor avea dificultăți majore în recrutarea absolvenților.

„De ce ar mai acumula tinerii datorii de 45.000 de lire pentru studii universitare, dacă pot câștiga aproape la fel lucrând într-un supermarket?”, a întrebat unul dintre directorii citați. „Ar fi chiar o lovitură pentru mobilitatea socială. Doar cei care își permit să se întrețină fără ajutor ar mai fi motivați să facă facultate.”

James O’Dowd, CEO al firmei de recrutare Patrick Morgan, avertizează că în sectoare precum audit, contabilitate și consultanță de nivel mediu, presiunea de a crește salariile pentru a ține pasul cu salariul minim va accelera automatizarea și externalizarea serviciilor, pentru reducerea costurilor. Iar asta, spune el, va duce la „și mai puține oportunități”.

La rândul său, Steve Rigby, directorul companiei software Rigby Group, recunoaște că majorarea salariului minim reprezintă „o victorie socială”, dar atrage atenția asupra unei schimbări periculoase: „Piața muncii începe să recompenseze munca necalificată mai mult decât pe cea a tinerilor cu studii universitare și datorii.”