Tânăra care după ce a fost șefă de promoție la o școală celebră din Londra și a lucrat la Bruxelles și Paris, a decis să revină în țara natală: „Văd foarte multe schimbări pozitive în România”

Andreea Petrișor este astăzi managing director al platformei de livrări foodpanda România, poziție pe care o ocupă din ianuarie 2019, momentul în care s-a și întors în țară. Cea mai mare parte a carierei ea și-a petrecut-o în domeniul consultanței, fiind project manager pentru compania Roland Berger la București, Bruxelles și Paris. În momentul în care a luat decizia să revină se afla în capitala Europei, la Bruxelles, unde coordona proiecte locale și internaționale.

„La sfârșitul lunii ianuarie 2019 am preluat managementul local al grupului Delivery Hero SE, una dintre cele mai mari platforme de comenzi și livrări de mâncare la nivel global, prezentă în România prin operațiunile foodpanda.” Așa își începe Andreea Petrișor povestea. Acum, din poziția pe care o deține, ea coordonează peste 150 de persoane care lucrează în toate zonele operaționale ale foodpanda: vânzări, logistică, suport clienți, dezvoltare tech, marketing și alte funcții de suport.

„Principalele mele obiective sunt în continuare legate de extinderea operațiunilor în toate orașele mari din țară, creșterea calității operaționale a platformei, cât și crearea unei organizații puternice bazate pe procese bine definite, astfel încât foodpanda să se dezvolte constructiv și să se reinventeze constant pentru a își consolida poziția de lider pe piața autohtonă.” În ultimele luni platforma a listat peste 1.000 restaurante noi la nivel național, ajungând la un total de 3.000 de localuri partenere. Foodpanda are operațiuni de livrare în aproape 30 de orașe din țară.

„Am luat o decizie (aceea de a se întoarce în țară – n.red.) în baza unor argumente bine definite care mă bucur că mi s-au confirmat. În primul rând, văd foarte multe schimbări pozitive în România, atât din punctul de vedere al dezvoltării din zona de business, cât mai ales social prin implicarea din ce în ce mai activă a comunității.”

Totodată, afirmă că îi place foarte mult activitatea pe care o are și ceea ce reușește să construiască în fiecare zi în business.

„Am reușit să atrag persoane talentate în echipa mea, inclusiv alți colegi pe care i-am convins să se întoarcă în țară sau pe care i-am oprit din a se reloca.”

Pentru Andreea Petrișor experiența Roland Berger nu a fost primul contact cu străinătatea. Absolventă a unui MBA în cadrul INSEAD în 2015, ea a absolvit în 2010, ca șefă de promoție, European Business School din Londra. De asemenea, a studiat la Universitatea Paris Dauphine, dar și la Universitatea Torcuato Di Tella din Buenos Aires.  

Și, după ce a străbătut lumea în lung și în lat, după ce a avut contact cu diferite culturi și lumi, executivul spune că din punctul său de vedere România este o țară cu foarte mult potențial.

„Acest lucru ne oferă mie și generației mele oportunitatea de a aduce un plus de valoare și de a pune umărul la o creștere sănătoasă pe termen lung a mediului de afaceri local.” De altfel, la decizia întoarcerii sale acasă a contribuit și faptul că își dorește, după cum spune chiar ea, să pună o cărămidă la construcția țării, care deja are un ritm de creștere alert – deși întrerupt de pandemie. „Iar acest lucru cu siguranță se va reflecta și în dezvoltarea mea profesională și în parcursul carierei mele. Gândirea pozitivă de tip «se poate» și gradul ridicat de implicare pe care le am în fiecare activitate pe care o întreprind mă vor ajuta într-un context de business în care etapele de dezvoltare se succed într-un ritm extrem de dinamic.” Nu în ultimul rând, contextul emoțional legat de apropierea de familie îi oferă energia și încrederea de care are nevoie pentru a face față provocărilor aduse de acest job.

„Ca să pot avea o contribuție solidă, am vrut mai întâi să îmi formez o educație multiculturală, prin expunere activă la mai multe exemple de economii și culturi.” Astfel, prin mai multe sisteme de referință, ea are instrumentele necesare prin care să își poată construi propriul sistem de criterii de business pe care să le poată aplica și să participe în acest fel la definirea mediului de afaceri local.

„Cred că principala lecție pe care am învățat-o în întreaga mea experiență internațională, atât cea dedicată studiilor, cât și de-a lungul carieriei, a fost aceea de a fi dispus să ai curaj și să fii deschis să ai o abordare alternativă.” Totodată, astfel și-a dezvoltat flexibilitatea de a se adapta cu ușurință la diverse medii și culturi.

A locuit și a reușit să se integreze în șapte țări, în metropole diferite ca background cultural, printre care Londra, Paris, Singapore, Bruxelles sau Buenos Aires.

„Acest lucru m-a ajutat să-mi dezvolt abilitatea de a aprecia diversitatea culturală, să fiu deschisă să înțeleg și să accept perspective diferite, pentru a putea vedea imaginea de ansamblu și să extrag ce este mai bun din interacțiunile cu oameni veniți din culturi diferite.”

Momentan, cel mai dor îi este de contextul internațional și de diversitatea la care a fost expusă în tot acest timp, dar observă că și mediul de business local se transformă, devenind din ce în ce mai agil și inovator.

„Consider că avem o mentalitate bazată pe o abordare din ce în ce mai antreprenorială, dar există și mecanisme de suport, ceea ce ne ajută foarte mult.”

Povestea Andreei Petrișor a apărut în articolul de copertă „Operațiunea Repatrierea. Managerii români de top se întorc acasă”