Țara dezvoltată care a reușit să crească în sfârșit natalitatea: A crescut concediul maternal cu 50%, a triplat alocațiile copiilor și a redus numărul de ore lucrate pe săptămână pentru a le lăsa timp oamenilor să aibă relații

Rata fertilității din Coreea de Sud a înregistrat o ușoară creștere pentru prima dată în ultimii nouă ani, pe fondul creșterii numărului de căsătorii după pandemie. Această evoluție alimentează speranțele că țara cu cea mai rapidă îmbătrânire din lume ar putea atinge un punct de cotitură demografică, informează Financial Times.

Conform datelor recente ale biroului național de statistică, rata fertilității – adică numărul mediu de copii pe care se estimează că îi va avea o femeie de-a lungul vieții – a crescut de la 0,72 în 2023 la 0,75 anul trecut.

Deși rămâne cea mai scăzută rată din lume și mult sub pragul de 2,1 necesar pentru menținerea unei populații stabile, aceasta este prima creștere din 2015, când indicatorul era de 1,24.

Oficialii atribuie această creștere parțial creșterii numărului de căsătorii după pandemie. În 2023, au fost înregistrate 222.422 de căsătorii, cel mai mare număr de la 239.159 în 2019.

„Valorile sociale s-au schimbat, iar percepțiile asupra căsătoriei și nașterii au devenit mai bune”, a declarat Park Hyun-jung, reprezentant al Statistics Korea. El a adăugat că această tendință a fost influențată și de o creștere a populației de 30 de ani, precum și de efectele întârziate ale pandemiei.

Criza demografică reprezintă o provocare majoră pentru autoritățile sud-coreene, care se confruntă cu încetinirea creșterii economice și cu creșterea costurilor pentru pensii și asistență medicală, pe măsură ce populația îmbătrânește.

Într-un context de discriminare economică și culturală, multe femei sud-coreene rămân reticente în a se căsători sau a avea copii.

Pentru a combate această problemă, guvernul a investit peste 380 de miliarde de woni (aproximativ 270 de miliarde de dolari) începând din 2006 pentru a face îngrijirea copiilor mai accesibilă, a extinde concediul parental plătit și a reduce programul de lucru.

Printre măsurile adoptate se numără prelungirea concediului parental de la 12 la 18 luni, triplarea alocațiilor lunare pentru îngrijirea copiilor și extinderea subvențiilor pentru întreprinderile mici care oferă mai multă flexibilitate mamelor care lucrează.

De asemenea, guvernul a lansat un program pilot prin care 100 de lucrători filipinezi au fost aduși în Seul pentru a oferi ajutor la treburile casnice.

În paralel, marile companii sud-coreene au început să ofere stimulente suplimentare pentru a sprijini natalitatea.