Sunt mai compatibili cu piata

Companiile straine prezente pe piata romaneasca nu isi mai aduc expatii la pachet. Cei autohtoni au inceput sa reprezinte o alternativa viabila. Tendinta din ultima vreme a multinationalelor de a angaja romani in pozitii de conducere e tradusa de expertii in resurse umane prin compatibilitatea mare a acestora cu piata. Companii precum Vodafone, Hellenic Bottling Company sau Unilever au preferat manageri romani din motive simple: experienta acumulata de acestia pana acum, intelegerea consumatorului si proximitatea culturala fata de consumator. Grupul britanic Vodafone a schimbat conducerea Connex si o are pe Liliana Solomon (41 de ani) drept director executiv. Grupul HBC l-a numit pe Calin Dragan (39 de ani) director general al Coca-Cola HBC Romania. Gigantul din sectorul bunurilor de larg consum Unilever i-a oferit Alexandrei Gatej (40 de ani) functia de presedinte al diviziei din Balcani a companiei. Un alt exemplu este si American Life Insurance Company, care l-a numit la conducerea AIG Life Romania pe Theodor Alexandrescu (37 de ani).