Soluția ca medicii rezidenți să rămână în România: introducerea educației financiare și a celei antreprenoriale în școli

O soluȚie care ar ajuta la retenția medicilor rezidenți în România este introducerea educației financiare și a celei antreprenoriale în școli, indiferent de profil, în contextul în care acum aceste descipline se predau în licee sau universități cu profil economic, este de părere dr. Răzvan-Petru Nastasă, președinte al Societății Multidisci­plinare a Medicilor Rezidenți (SMMR).

„Un lucru care ar putea să ajute medicii rezidenți să rămână în România ar fi să facem educație financiară și antreprenorială. Primim frecvent întrebări cum să deschizi un business, cum să obții fonduri etc”, a spus Răzvan-Petru Nastasă, președinte al SMMR, prezent în cadrul conferinței ZF/ BT Health – Sănătatea în prim-plan.

Aproape 23.000 de medici au avut intenția de a pleca din țară pentru a lucra în străinătate din 2010 până în 2022, potrivit datelor Colegiului Medicilor din România (CMR). De altfel, numai anul trecut au plecat peste 1.000 de medici din țară.

„Acum avem un proiect de educație antreprenorială pentru medicii rezidenți”, a menționat Nastasă, sublini­ind că problema principală pentru care colegii săi aleg să părăsească țara este lipsa educației sau nivelul scăzut al resurselor pe care le au la dispoziție.

Spre exemplu, el susține că dacă un medic se pregătea pentru radiologie, până acum câțiva ani nu avea compe­tențe în CT și RMN, chiar dacă termina rezidențiatul. „Acum are, pentru că s-au mai schimbat lucrurile”, a adăugat el.

Apoi, acesta crede că în România există o problemă de mentalitate și de percepție despre medicii de familie și nu doar din partea pacienților, ci și a medicilor. „Ca medic, nu vrei să faci medicină de familie ca să dai doar bilete de trimitere, ci vrei să faci și altceva, de aceea nu se alege medicina de familie. De asemenea, medicină de familie se face în anul 6 la facultate, ceea ce arată că e mai puțin importantă pentru țară”, a mai spus Răzvan-Petru Nastasă.