Situație nemaiîntâlnită pe piața muncii. O companie își plătește angajații cu până la 5.000 de dolari pentru a-și da demisia. Care este motivul

Amazon oferă angajaților mii de dolari pentru a renunța definitiv la locurile de muncă, scriu cei de la chargedretail.co.uk. Gigantul a relansat „programul de demisie voluntară”, pe care îl desfășoară anual în luna februarie, încă din 2014, oferind angajaților săi minimum 1.000 de dolari pentru a demisiona și a se orienta spre o altă carieră.

Potrivit Harvard Business Review, această tactică, pe care Amazon a adoptat-o de la Zappos după ce a achiziționat compania în 2009, ajută la eliminarea angajaților care „nu au nivelul de angajament pe care îl caută”. Pentru a face acest pas, angajaților li se oferă între 1.000 și 5.000 de dolari, în funcție de perioada lucrată în cadrul companiei.

„Amazon are o serie de oportunități, concepute pentru a ajuta angajații să își atingă obiectivele personale și profesionale. Deși sperăm că angajații vor rămâne și își vor dezvolta cariera la Amazon, acesta este un program voluntar conceput pentru a oferi sprijin suplimentar celor care decid că Amazon nu face parte din planul lor de carieră pe termen lung, și este oferit în fiecare an, din 2014”, a declarat un purtător de cuvânt al Amazon.