Și competitivi, și cu leafă mare: e posibil?

Economiștii Erste constată că flexibilitatea în materie de angajări, concedieri și contracte de muncă, salariile mici, reducerea costurilor muncii ori a contribuțiilor la asigurări sociale pentru angajatori sunt importante spre a spori atractivitatea unei țări pentru investiții directe, însă ceea ce asigură saltul real de competitivitate este nivelul productivității muncii, care depinde de cât de inovatoare este o economie.

Astfel, în ciuda salariilor mari ale germanilor sau ale francezilor, arată analiștii băncii austriece, productivitatea acestora rămâne înaltă și amortizează confortabil costul muncii, grație investițiilor constant mari care se fac în aceste țări în tehnologie, cercetare și dezvoltare, precum și a celor generale în educație.