Schimbări majore pe piața forței de muncă. Ce se va întâmpla cu tinerii care fac parte din generația Millennials

Tinerii care fac parte din generația Millennials sau generația Y (cei care au în prezent între 20 și 35 de ani) au devenit  mai interesați de anumite aspecte cu privire la locul de muncă.

Reprezentanții generației Y care rămân mai mult timp alături de o companie împărtășesc valorile acesteia și sunt mai mulțumiți de aspirațiile organizației.

Automatizarea oferă oportunități pentru sarcini mai creative și învățarea de noi aptitudini. Cu toate acestea, 40% dintre respondenți cred că automatizarea le amenință locurile de muncă, iar 44% dintre ei se așteaptă ca aptitudinile lor să fie mai puțin căutate. Pentru jumătate dintre tinerii profesioniști locul de muncă a devenit impersonal și mai puțin uman.

Schimbări majore pe piața forței de muncă. Ce se va întâmpla cu tinerii care fac parte din generația Millennials