Roxana Mircea, REI Finance Advisors: Faptul că ajutăm zilnic companiile să se dezvolte este un motivator foarte puternic
Număr de angajați: peste 50 de consultanți seniori specializați în scrierea, intermedierea și depunerea proiectelor de finanțare, cu precădere pe investiții mari Și energie; Număr de proiecte implementate: > 600 Printre cele mai mari proiecte: 36 mil. euro (ETI), 27…
Număr de angajați: peste 50 de consultanți seniori specializați în scrierea, intermedierea și depunerea proiectelor de finanțare, cu precădere pe investiții mari Și energie;
Număr de proiecte implementate: > 600
Printre cele mai mari proiecte: 36 mil. euro (ETI), 27 mil. euro (în jud. Satu Mare), 20 mil. euro (Casa Noastră – Qfort);
CARTE DE VIZITĂ
• Absolventă a unui liceu cu profil pedagogic și a Universității din București, specializarea Geografia turismului, Roxana Mircea și-a început cariera alături de copii, fiind educatoare timp de doi ani la două grădinițe din București;
• În anul 2007, odată cu aderarea României la UE, atrasă de zona de finanțare, a simțit oportunitatea pentru dezvoltarea carierei în această direcție și s-a alăturat echipei TEIA, în calitate de consultant, unde a luat contact pentru prima dată cu zona de finanțări nerambursabile și unde a ajuns să coordoneze o echipă de 12 specialiști;
• După o experiență de peste 4 ani în cadrul echipei TEIA, a decis în 2011, să pună bazele REI, construind propria echipă de consultanți specializați în domeniul financiar, având deja know-how-ul necesar în zona de finanțări europene și ajutoare de stat;
• În anul 2020, înainte de debutul pandemiei, echipa REI număra
15 colegi în biroul din București, pentru ca astăzi REI să fie formată din peste 50 de specialiști seniori în 9 birouri regionale, cu peste 800 de clienți și peste 600 de proiecte cărora REI le-a intermediat finanțarea;
• Potrivit datelor din 2020, REI se situa pe locul al doilea, la nivel național, în topul companiilor de consultanță specializate în atragerea de finanțări prin fonduri europene și ajutoare de stat.
Faptul că ajutăm zilnic companiile să se dezvolte este un motivator foarte puternic – atât prin crearea de noi locuri de muncă, dar și prin contribuția adusă la dezvoltarea unei țări mai prospere, precum și la propria dezvoltare, întrucât am ocazia, la rândul meu, să învăț foarte multe de la managerii/antreprenorii cu care interacționez.
-
Florin Talpeș, la 25 de ani de Bitdefender: „La început era ideea asta că putem. Nu știam ce vrem, unde vrem să ajungem, dar era o stare de spirit”Actualitate · 9 noiembrie 2026
-
Ce s-a întâmplat după ce un șef a decis să dea vinerea liberă angajaților? Veniturile au explodat cu 160%Actualitate · 9 noiembrie 2026
-
Trump spune că este „foarte puțin probabil” să reia războiul cu Iranul, dacă negocierile avansează, dar amenință că poate lovi 38 de poduri într-o oră. SUA mențin blocada navală și lansează o nouă operațiune împotriva TeheranuluiActualitate · 9 noiembrie 2026