Perceptia angajatului asupra organizatiei

Modul in care angajatii romani percep organizatia in care lucreaza difera de media perceptiilor la nivel mondial. Astfel, pe o scara de la 0 la 0,5, organizatiile romanesti sunt cu 0,41 unitati mai adaptabile la factori externi, stresul este cu 0,39 mai mic, iar intentia de a pastra locul de munca este cu 0,31 unitati mai mare. Pe de alta parte, motivatia este mai mica in organizatiile romanesti cu 0,04 unitati, coeziunea echipelor este cu 0,11 mai mica, iar nesiguranta locului de munca este cu 0,32 de unitati mai mare decat media.