O angajată a fost obligată să-și despăgubească fostul angajator pentru că s-a logat, dar nu a lucrat

Karlee Besse a fost obligată să își despăgubească fostul angajator după ce a reclamat o concediere abuzivă.
Un software de urmărire a angajaților a arătat că aceasta a denaturat orele de lucru.

Besse a încercat să o dea în judecată pentru concediere abuzivă, dar i s-a spus în schimb să restituie aproximativ 2.000 de dolari.
O femeie din Canada va trebui să îi plătească angajatorului său despăgubiri după ce a fost prinsă că a lipsit ore în șir de la program în timpul în care trebui să muncească de acasă.

Potrivit The Guardian, este vorba despre o hotărâre judecătorească, prin care Karlee Besse, o contabilă din Columbia Britanică, a fost obligată să îi plătească angajatorului aproape 2.500 de dolari pentru că trăgea de timp la muncă.

Femeia a fost concediată, după ce orele petrecute la muncă au fost monitorizate cu un software de monitorizare a angajaților.

Cititi mai multe pe www.alephnews.ro