Metoda sigură prin care obții rapid o mărire de salariu. Cum să te joci cu mintea angajatorului

Brian Adkins, consultant în management, a publicat recent un material despre experiențele sale cu cei pe care a încercat să îi recruteze. Adkins explică metodele prin care angajații pot juca la cacealma cu angajatorii lor pentru a obține o mărire de salariu.

Printre exemplele date de Adkins se regăsește și situația în care un candidat ce pare perfect pentru post va refuza orice ofertă primită, indiferent dacă este vorba despre una extrem de generoasă. Este vorba de o tactică ce s-a dovedit de multe ori utilă: aceea de a aplica pentru un post și, în cazul primirii unei oferte, folosirea acesteia în cadrul negocierilor cu actualul angajator. 

Această metodă de a obține extrem de rapid o mărire de salariu funcționează adeseori, angajatorul fiind dispus să plătească mai mult atunci când există alte companii dispuse să-i ofere angajatului un salariu mai mare pentru serviciile oferite. Există și riscul de a fi refuzați de către actualul angajator, un risc pe care angajații și-l asumă în lipsa altor posibilități de a obține creșteri salariale.

Cei care vor să avanseze în carieră ar trebui să accepte să lucreze pe proiecte, oferte în industrii diferite sau promovări fără creșteri de salariu, potrivit managerilor de HR din companiile de pe piața locală.