Marea Britanie se confruntă cu încă o problemă: Pensionarea anticipată a angajaților bine plătiți și înalt calificați

Exodul lucrătorilor înalt calificați și cu salarii mari de la locurile de muncă conduce la o criză a participarii pe piața muncii din Marea Britanie, potrivit unei noi cercetări care scoate la iveală provocarea de a stopa penuria generalizată de muncitori, scrie Bloomberg.

Fundația Resolution a constatat o creștere abruptă a pensionării anticipate provenită de la lucrătorii bine plătiți și înalt calificați în vârstă de peste 50 de ani. Acest lucru face mai dificilă reinserția acestora în muncă.

În noiembrie 2022 3,5 milioane de adulți cu vârsta cuprinsă între 50 și 64 de ani erau inactivi profesional, în creștere cu 300.000 față de februarie 2020.

Cifrele subliniază dificultatea pe care guvernul prim-ministrului Rishi Sunak o are în găsirea de suficienți angajați pentru a alimenta economia. Miniștrii caută modalități de a aduce oamenii înapoi la locurile de muncă.

Organizația se așteaptă ca inactivitatea economică pentru adulții cu vârsta cuprinsă între 15 și 75 de ani – cei care nu caută un loc de muncă sau care au un loc de muncă – să crească de la 29,5% la 30,8% până în 2030. Aceasta ar fi cea mai mare rată din ultimii 20 de ani.