Mailul curajos al unei IT-iste despre un subiect pe care majoritatea angajaților îl evită

Și câți dintre noi avem curajul de a le spune și colegilor și șefului despre faptul că aspecte de sănătate mintală sunt motivul real pentru care nu venim la birou?Ei bine, Madalyn Parker, un developer web, a făcut exact acest lucru într-un email pe care l-a trimis tuturor colegilor. I-a informat că își va lua două zile libere pentru „a mă concentra pe sănătatea mea mintală”. Răspunsul pe care l-a primit de la CEO-ul companiei a constituit o surpriză de proporții.

„Hey Madalyn,
Vreau să îți mulțumesc personal pentru că ne-ai trimis acest email. De fiecare dată când faci acest lucru, îmi amintesc de cât de important este să alocăm timp pentru a ne îngiji de sănătatea noastră psihică. Mi-e greu să înțeleg de ce nu este aceasta o practică extinsă în toate companiile. Ești un exemplu pentru noi toți și mesajul tău este important pentru că ajută la înlăturarea stigmatului asociat afecțiunilor psihice.”
Răspunsul lui Madalyn a fost: „Când un CEO îți răspunde la un email prin care anunți că îți iei câteva zile libere pentru a te îngriji de sănătatea mintală, acest lucru confirmă că ai luat decizia corectă.”

Madalyn Parker a postat pe Tweeter schimbul de replici și a primit 30.000 de like-uri; 8.400 de persoane au postat, la rândul lor, mesajul ei.
Câteva răspunsuri au denotat invidia față de situația lor. „La locul de muncă anterior, mi-am luat o după amiză liberă în același scop și am primit un răspuns destul de agresiv despre faptul că sănătatea mintală nu intră în sfera afecțiunilor incluse în planul de sănătate agreat.”