Versiunea completă
Actualitate

Ioana Birta, CFO Teraplast: „Oamenii urmează liderii autentici, integri și, desigur, competenți"

„În ultimul an am crescut gradul de digitalizare în special pe partea de planificare și customer service, am pus accent pe automatizarea producției și am implementat tehnologii revoluționare precum Robotic Process Automation (RPA). Am reușit astfel să îmbunătățim semnificativ procesul…

Andra Stroe · 22 iunie 2020 · 2 min de citit

 „În ultimul an am crescut gradul de digitalizare în special pe partea de planificare și customer service, am pus accent pe automatizarea producției și am implementat tehnologii revoluționare precum Robotic Process Automation (RPA). Am reușit astfel să îmbunătățim semnificativ procesul de analiză a clienților grupului, iar performanța operațională a crescut cu peste 10%”, își descrie Ioana Birta, CFO al Grupului TeraPlast cele mai recente realizări profesionale. Ținta sa și, de altfel, a întregii echipe TeraPlast pentru anul acesta este atingerea unei cifre de afaceri de 1,25 mld. lei.

Ioana Birta se descrie drept o persoană orientată spre obiective. „În același timp aprecierea oamenilor cu care lucrez este foarte importantă pentru mine. Mereu mă gândesc la impactul pe termen lung al deciziilor pe care le iau.”

Ea spune că, în general, se ferește de stereotipuri și generalizări. „La sfârșitul zilei, îmi este clar că oamenii urmează liderii autentici, integri și, desigur, competenți. Oameni care se cunosc bine, care știu să-și folosească calitățile pentru a fi mai productivi, știu să pună în valoare calitățile celor din echipă și să aibă colegi care să-i completeze.”În opinia sa, „fiecare lider are un proces decizional influențat de propria personalitate. Leadershipul feminin implică o viziune axată pe empatie, grija față de oameni, colaborare, viziune pe termen lung, în timp ce principiile masculine sunt descrise de hotărâre, ambiție, încredere în forțele proprii, competitivitate.”

CFO-ul TeraPlast crede că tinerii aflați la începutul parcursului profesional trebuie, pentru a-și găsi cariera potrivită, să se cunoască pe ei înșiși și să descopere ce legătură există între preferințele și modul lor de a lucra, iar sfatul său pentru aceștia este să aibă încredere în calitățile proprii și să nu le fie teamă să ceară ajutorul colegilor, „deoarece acest lucru face parte din procesul de învățare”.

Profilul Ioanei Birta a fost inclus în anuarul 105 Cele mai puternice femei din business, realizat de Business MAGAZIN. 

Ce mai trebuie să citeşti